2月26日，住房和城乡建设部办公厅发布《关于加强新冠肺炎疫情防控有序推动企业开复工工作的通知》，其中强调要加大用工用料保障力度，加强部门协调联动，积极帮助企业做好工人返岗、建筑材料及设备运输、防疫物资保障等工作。
在此背景下，连日来不少地方都在为农民工返岗复工点对点服务保障做各种努力，但整体而言，工人回不来、回来隔离有困难、有条件隔离也可能受阻于复工审批等，依然是一些建筑业企业复产复工目前面临的主要困难。中国二十二冶集团装配式建筑分公司总经理颜世强表示：“前段时间防疫物资供应紧缺，目前满足支撑企业复工复产的防疫物资已陆续补充，现在最为关键的问题还是工人想返岗但回不来。希望政府层面能够对外地工人的返岗复工给予更多的支持和指导，有序组织恢复生产。”
多位建筑工程领域企业相关负责人表示，工人回不来依然是目前复产复工面临的主要问题。
其实关于工人无法回来复工这个问题我们已经反复讨论过了，对于建筑产业这个问题可能更加明显一些，我们不妨进行一次比较详细的分析：
首先，建筑业是非常明确的高劳动力密集型产业，对于建筑业来说当前中国的建筑业在相当大程度上都是严重依赖大量的劳动力支持，这是因为一方面，中国的建筑业长期以来都是借助中国巨大的人口红利优势来发展，所以在劳动和技术替代方面，建筑业企业从节省成本的角度出发，普遍喜欢采用劳动力的方式而不是升级技术，所以，建筑业长期的劳动技术水平落后是非常明确的事实。另一方面，中国的建筑工人水平普遍还是较高，再加上吃苦耐劳的水平较高，让中国企业喜欢采用工人生产。
其次，从工人的角度来说，之前建筑业的用工荒其实就已经出现了，我们讨论用工荒的问题其实已经有十几年的时间了，但是因为对于大部分的建筑企业来说，虽然人工成本在上升，但上升的幅度还能接受，所以还是愿意采用工人。但是如今，因为防控的情况，还是有不少省份，特别是劳动力大省都还处于没有全面恢复的状态，这让大量的工人没办法返回工作岗位。再加上大部分建筑工地采用的都是临时的工人，很少有长期的工人，这就导致了现阶段招工的困难。再加上防护物资还是相对短缺的，这就导致企业招人的困难。
与此同时，还有一个问题，这就是中国工人本身的观念已经正在变化，当前的建筑工人以中年人为主，年轻人愿意去工地的较少，此次防控又改变了大家的观念，不少人甚至愿意选择在家附近务工，而不是出门去远方的城市。
第三，对于建筑业来说，虽然短时间内还是要想方设法招到更多的工人，但是以碧桂园为代表的很多房地产企业已经开始启动了机器人建筑的模式，通过人工智能机器人的方式建设住宅，一旦用工趋势发生逆转，可能长期来看，机器人取代人工的趋势有可能正在形成。
