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根据《关于开展车间主任民主测评的规定（试行）》[东宜司（-11）21号]文件的要求，宜都基地首次车间主任民主测评于11月15日上午在冬虫夏草工厂隆重举行。
15日上午8时许，冬虫夏草二期工厂多功能会议室气氛热烈，测评现场员工人数符合既定要求。基地领导、冬虫夏草工厂负责人亲临现场指导，关联部门代表、兄弟工厂办公室负责人参与了本次测评，基地人事培训科负责人进行了现场监督。
两个小时的测评中，4名车间（副）主任依次上台述职演讲，大家精神抖擞、慷慨激昂，客观的列举在岗期间的成绩，毫不吝啬的分享成功经验，同时都能大胆的自我批评，深刻剖析工作中的不足之处，并提出下一步努力的方向，活动现场不时响起热烈的掌声。与班组长民主测评不同，车间主任民主测评在流程上增加了即席问答环节，单位一把手、直管领导、参评员工现场给被测人员提问，问题涉及质量、产量、安全环保、创新、员工队伍建设等，考验被测人员的现场应变能力，深入考证其实际工作表现。
车间主任民主测评是全体员工“参政议政”的深刻尝试，公司希望借此促进全体管理人员不断提高自省与修正意识，努力提高业务水平与管理能力，同时给全体员工提供一个彼此为镜的机会，让大家互相照一照镜子，正一下衣冠。
请各单位以冬虫夏草工厂为榜样，提高认识，积极动员，群策群力，扎实推进车间主任民主测评制度，将民主测评活动真正办成一种民主监督会、民主生活会，形成一种态度恳切，自我批评的氛围，进一步构建同德同心、凝心聚力的管理团队。
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