中国政府网日前公布了《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》。
费用由单位和个人共同承担
《机关事业单位职业年金办法》指出，该办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。
职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。
办法已于去年10月1日起实施，由人力资源社会保障部、财政部负责解释。
职业年金是补充养老，可避免基本养老保险不足导致生活水平下降
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森说，职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点：
其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。
第二，职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度。
第三，职业年金资金的本质属性是保值增值，进而决定了职业年金资产对投资的内在需求。
贡森说，职业年金主要发挥两方面的作用：
一是补充养老。职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。
二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。
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