前言—在数字时代，需要发展和创新，而不是遵循旧的规则。了解业务、了解技术、了解数据的复合型人才将是创新的核心。中国建研院认证中心依托强大资源赋能，发挥国内领先建筑技术优势，致力培育智能建造师新职业人才，加速我国新型建筑工业化变革，推动建筑企业数字化转型，打造“中国建造”新品牌！
当今世界，正在经历一场大范围深层次的，科技革命和产业变革！当数字化成为国家战略时，建筑企业需要思考的是：行业的数字化驱动力是什么？如何走上数字化转型之路？
十三五期间，政府明确了建筑业向“绿色化、工业化、信息化”三化融合的方向发展，推动建筑业以现代工业化为核心，以信息化为手段，向精细化、工业化方向发展。
在“一带一路”背景下，国与国之间不再是简单的国界与国界的拼图，而是由基础设施建设连通起来的网络，世界不再是分散的板块，而是由经济、科技、文化等连接起来的点点线线，国际、国内的交流互动越发频繁。值此之际，各行各业都在高呼加快产业的数字化转型，作为“一带一路”的排头兵和建设者，建筑业的数字化转型显得更为重要。
数字化转型，建筑业要脚踏实地
建筑业是我国的支柱产业之一，建筑行业的产业链，从项目策划到设计院设计，从深化到施工，再到竣工验收，整个流程是分散的，各个环节甚至是断裂的。每个部分可能已经很专业，但对整体来说可能会是片面的，各个环节的管理方式也极为粗放。
如今大数据、人工智能、物联网、5G等技术的融合，为建筑行业数字化转型提供了支撑，智能建造也成为建筑行业的核心发展，企业转型高质量发展的必经之路。
企业转型是牵一发动全局的过程，涉及到劳动力结构，十分复杂。建筑企业需要为员工提供更完善的培训，帮助他们为未来的工作做好准备。传统企业需要做好转型方面的人才、技术储备。智能建造师由于政策持续发力，今后这个领域将出现很大的人才缺口，来为企业输入栋梁。
智能建造师是以土木工程专业为基础，融合计算机应用技术、工程管理、机械自动化等发展而成的工程建造+数字化、智能化、信息化的新型高度融合型人才，是智能建筑、智能交通、智慧工地、智慧建筑、智慧城市、智慧消防等智能智慧建设项目的建设者和实施者，是既懂传统工程建造技术和项目管理知识，又懂BIM技术、装配式建筑技术、绿色建筑技术、建筑大数据等新建筑技术的高度融合型、复合型专业技术人才。
企业的数字化转型以“立足长远，把握当下，科技引领，拥抱变化”为战略引领，不断完善机制，全面保障数字化建设：
一是咬定青山不放松，始终保持战略定力，持续推进数字化转型。建筑企业的数字化转型将是一个长期和复杂的系统工程，敢于创新变革，坚持战略定力，以数字化转型积极构建全新的发展局面。
二是人才引领，构筑智能化人才创新机制，积极培育智能建造专业技术人才。数字科技创新发展需要不断壮大人才队伍和加大研发投入。为提高建造水平和建筑品质，带动建筑业全面转型升级。中国建筑科学研究院有限公司认证中心联合北京中培国育人才测评技术中心，开展智能建造师专业技术等级培训考试。构建良好教育体系，提高智能建造及配套产业管理精细化和信息集成化水平，培育大国工匠。带动建筑业全面转型升级聚势赋能。
三是以数字化技术驱动企业管理变革，实现企业改革行动管理提升目标。企业数字化转型是对企业原有运营管理流程的数字化变革，重点和难点是组织与流程变革，进而涉及经营模式和管理模式。重构业务，重塑运营，重建组织，将业务、运营与数字化技术深度融合将成为招商局数字化转型的落地的关键。深入推进集团新时期深化改革走深走实，以“以商业成功推动时代进步”为使命，以提高国有资本效率、增强企业活力为中心，以建立符合市场经济要求的企业经营机制为重点，通过塑造数字化文化，加强全局思维，把数字化变为全集团员工的工作本领，以数字化转型提升集团的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。
深究背后，要实现建筑行业的数字化转型，必须让人、机、料、法、环各个要素的信息充分流动起来，让各个环节的计划、实施和管理都能得到实时准确的信息支撑，从而让建筑业提升至现代工业级水平。随着我国经济进入新的发展阶段，全球技术革命正在推动产业链调整和产业变革，传统产业面临挑战。
以数字创新技术加速产业升级和商业模式重构将成为企业实现高质量发展的必选项。数字化驱动施工企业进入数字化新常态，携手生态伙伴，全力打造数字建造新模式，提升资源获取能力，提高资源配置能力，提升企业核心竞争能力。各个层面不断地开放思想、提升认知、群策群力、协同攻关，才能持续推动我国建造业的高质量发展，不断向全球建造强国迈进！打造“中国建造”新品牌！
