在拯救企业经济还是扶持行业技术良性循环发展之间，我们看到已经选择了前者。为企业减负，意味着工程技术人员薪资降低、建造师与监理工程师、造价工程师证书被白嫖，直接导致建造师等职业资格躺平摆烂了。这个行业的技术管理人才就被毁了。
为企业减负的初衷是好的，但是对于不同领域的企业应该区别对待，如果是技术型企业、科技型企业减负那是百无一害的，不过对于工程技术行业的企业来讲，小编不大赞同这样的做法，工程行业的企业本来就乱，转卖工程、阴阳合同、违规转包、私人老板拿钱跑路的情况时有发生，工程类企业依靠资质围标的皮包公司太多，所以不赞成给工程类企业减负，相反应该加强这类企业的门槛准入。
只有加强企业的门槛准入才能让行业良性循环发展，建造师、造价师这样的职业才能受到尊重，而不是践踏建造师、造价师的职业标准来迎合企业的减负目标。消防工程师、造价工程师、咨询工程师等都是这个行业率先被降低使用标准的职业资格，企业资质标准已经与这些资格证书脱钩。
在高速发展的几年，尽管造价师工程师费用很高，但是造价咨询企业依然蓬勃发展。现在降低了造价师的使用标准，不仅造价师含金量一路下滑，造价企业的日子也没好到哪里去，反而增加了造价企业之间的内卷，不拼技术、不拼人员，那只有拼谁的价格低、拼谁的关系硬。现在不是流行低价中标吗？已经被各大企业视为“绞肉机”。
在小编看来，减负应该是减审批手续和税收的负，而不是砍掉、削弱技术人员的职业资格这一条。否则，我们将难以追赶日本等发达国家先进的工程技术。
