会议首先学习了国内优秀景区的先进经验，通过学习，大家体会到，要善于利用好得天独厚的旅游资源，借鉴优秀景区的好理念、好经验、好做法，理清旅游发展思路，准确定位、科学规划，同时把景区服务放在工作首位，让游客感到舒心，觉得满意，提升景区形象。
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▲学习优秀景区先进经验，观看台湾南瓜主题园影像资料
▲观看“四季花海——引爆人潮核武器”相关电视报道
▲即将建设的南瓜主题园
▲打造以游客为本的品牌形象，努力提升景区服务质量
学习结束，公司就三川企业文化及理念作了深层次剖析，强化员工服务意识，塑造公司良好形象，树立“乐于奉献，勇于担当”的企业精神，让员工真正理解企业文化理念及精神内涵。
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▲宣讲企业文化及理念，树立“乐于奉献，勇于担当”的企业精神
▲强化员工服务意识，塑造公司良好形象
▲深刻解读企业精神内涵
会议就目前现状作了分析，同时指出了工作中存在的不足，提出工作要求，就下一步的工作进行安排部署，并与员工一起畅想公司未来发展。
会议指出，公司一定要强化员工凝聚力，提高员工工作积极性，提升员工整体素质。同时指明，公司需要的，就是始终跟着团队一起成长的人、对公司前景始终看好的人、在团队不断探索中找到自我的人、为了公司目标不断学习新生事物的人、抗压能力强而有耐性的人，以及与公司同心同德、共舟共济、同甘共苦、不计较个人得失、顾全大局的人。
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▲分析公司目前现状：经营状况良好
▲听取下步工作安排部署及要求：景区四大新项目开建
▲全员共同分享学习心得
会议就公司未来发展规划作了展望，提高了员工积极性，极大增强了员工自信心。
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▲正月初二即将开放瓜瓜主题乐园
▲正月初二即将开放多肉植物DIY
▲即将开建南瓜主题园
▲景区的浪漫秋千，即将开放的射箭场及赛猪场
会议结束，三川全员一起分享了学习心得，并表示会进一步学习和落实会议精神，提高自身素质，提升自我形象。同时，公司领导与大家分享了参会感受与心得，并提出了“同心度、忠诚度、执行度、创新度”的“四度”精神与大家共励共勉。
通过此次会议，更进一步提升了三川全员凝聚力，增强了员工对事业的忠诚度、公司的归属感。会议取得圆满成功！
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