为优化我院人才队伍结构，医院卫生事业的健康发展，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员。医院年专业技术人员招聘方案公布如下：
一、招聘计划
临床医疗专业5名，护理专业12名。
二、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想素质好，具有良好的政治素质、思想品德和责任感。
2、身体健康、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德和进取精神。
3、专科及以上学历，往届毕业生需具有执业证书及工作经验；医疗专业35周岁以下，护理专业28周岁以下。
三、不受理应聘情况
有下列情况之一的，不受理应聘
1、受党纪、政纪处分的；
2、正在接受纪检监察机关审查、司法部门调查的；
3、曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
4、现役军人；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、聘用标准
由医院招聘工作领导小组，按照公开、公平、公正、择优录取的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试、操作技能考试、面试相结合的方式进行考核。根据总成绩从高分到低分录取。
五、招聘程序
1、报名：
⑴报名截止时间：年4月26日⑵报名地点：医院人事科⑶联系-
2、资格审查
报名结束后，由政工人事科根据招聘基本要求负责资格初审，报招聘领导小组确定参考人员并进行公示，公示时间年4月28日，公示期3天。对公示无异议的通知参加考试。
3、考试：⑴考试时间：年5月6日
⑵考试内容：护理专业分为笔试、操作技能考试、面试（权重：笔试40%，操作技能考试20%，面试40%）；医疗专业分为笔试、面试（权重：笔试40%，面试60%）。
4、体检根据应聘者笔试、操作技能考试、面试后的总成绩从高分到低分，按招聘人数等额确定体检人员名单，并通知体检。体检统一在本院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自付，如体检不合格，则从参加该职位应聘的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
5、公示根据总成绩和体检合格结果，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。
6、签订合同
公示结束后，未发现有影响聘用问题的，通知签订就业协议书，毕业后持本人毕业证书等相关证书证件，审核无误后签订聘用合同（往届生直接签订聘用合同），应用聘用管理，工资福利按国家有关政策和我院《关于新进专业技术人员工资待遇相关规定》执行。被聘人员实行6个月试用期，试用期满，考核不合格者取消聘用资格。所有聘用人员必须在聘用后2年内取得执业资格或相应专业起点职称（护理专业人员必须在年7月前通过护士资格考试），未取得的，医院可单方面解除聘用合同。对自愿放弃录用的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、其它
本次公开招聘不委托任何单位和中介组织进行培训，不指定任何参考资料和复习范围。
▍小编：石头锅
▍图文：爱宜都网
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