第五次经济普查
五经普
学习课堂
为向社会群众及各方单位普及第五次全国经济普查知识，高新区开设“第五次全国经济普查学习课堂”宣传专栏。
应付职工薪酬您填对了吗？
企业统计人员在填写统计报表中的应付职工薪酬时，经常出现错填、漏填情况。下面，从两个案例分析中带您仔细捋一捋！
某房地产企业填报应付职工薪酬指标时，直接取实际发放工资总额填报，未按照应付职工薪酬会计科目数据填报，漏填五险一金、经费、非货币性福利等。经现场指导，应付职工薪酬从万元修正为万元。
某建筑业企业填报应付职工薪酬指标时，直接取应付职工薪酬会计科目数据填报，未对没有计入应付职工薪酬会计科目的其他薪酬项进行合并统计。经现场指导，应付职工薪酬从万元修正到万元。
从以上两个案例可以看出，企业统计人员把统计指标与财务、税务、社保等部门数据混淆，认为单位对外报出的数据无论是报向哪个部门，数据应保持一致。其实统计指标和会计科目统计口径并不完全相同，特别是应付职工薪酬指标不但要依据会计科目规定统计，还要对未计入应付职工薪酬科目的薪酬项进行合并统计。
编辑：淼淼
一审：耿丛丛高梦鸽
二审：李娟
三审：王敏敏
原标题：《“五经普”微故事（四）应付职工薪酬您填对了吗？》
